75 年来，SICK 从德国南部的一家小公司发展成为拥有 10,000 多名员工的全球企业。SICK 如何维持全球网络与本地节点之间的平衡？公司的全球化对其文化和价值观有什么影响？企业文化如何支撑起“内部”的全球化？
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