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日本半导体人才减少,东京电子提供高额奖金防员工流失

2022-08-02
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  日经中文网8月2日消息,日本大型半导体制造设备企业东京电子将追加发放平均30万日元(约合人民币1.49万元)的夏季奖金,对象为日本国内外的普通员工。因业绩保持良好态势,东京电子发放的夏季奖金已经是日本国内顶级水平,加上追加部分,合计发放平均额将超过300万日元(约合人民币14.9万元)。

  东京电子此举意在通过提高待遇,防止员工流失,并获得优秀人才。东京电子7月下旬向1.3万名普通员工发放追加的特别奖金,8月将根据与中期业绩挂钩的股票报酬制度,向管理人员和经营层等发放股份。

  在日本国内,半导体人才的需求持续扩大,而随着过去的半导体厂商退出等,供应余力不断缩小。据日本总务省介绍,“在电子部件·器件·电子电路制造业”工作的25岁-44岁的阶层到2021年从2010年的38万人减少到24万人。日本电子信息技术产业协会(JEITA)表示今后10年将需要超3.5万名半导体人才,已寻求日本政府支持培养人才。还需要开展产官学合作,以充实人才池。

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这家伙很懒,什么描述也没留下

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