作者：图解教育工作室，头图来自：视觉中国
1977年，高考在中断11年后终于恢复，全国约570万来自农村、工厂、部队的年轻人，如过江之鲫般一路风尘奔赴考场，最终27.3万人圆了大学梦。
那一年是高考竞争最激烈的一年，录取比例高达29:1。时至今日，高考依然是中国第一大考，每年考生超过千万，但整体录取率已超过九成。
近日，2022年公务员省考招录笔试举行，20余省份约445万人争夺12万余岗位，竞争比约为36:1，而2022年国考通过资格审查人数与录用计划数之比更是高约68:1。
如今考公之难，早已超越高考最难的1977年，但在这个就业季，为了一份稳定与安全感，依然有千军万马义无反顾地冲上了考公的独木桥。
2022就业季
教育部数据显示，2022年我国高校毕业生规模约1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。1076万人这一数量，甚至已接近政府工作报告提到的今年发展主要预期目标之一——城镇新增就业人数1100万人以上。当然，实际会远高于这一数据，国家统计局7月15日发布的数据显示，今年上半年，全国城镇新增就业654万人。
一边是高校毕业生规模暴涨，一边却是就业形势严峻。延迟就业——考研成为越来越多人的选择。教育部数据显示，2022年考研报考人数达到457万人，比去年增加80万，同比增长21.22%，创历史新高。然而僧多粥少，2022年研究生拟招生人数不过110.7万人，纵使实际录取有所增加，也有300余万人陪考。
而且，躲进象牙塔也终究只是暂缓之计，另一些人因而选择了难度更高却能直接解决就业问题的考公。麦可思研究院《2022年中国大学生就业报告》数据显示，待就业（包括正在找工作、拟参加公务员/事业单位公开招录考试、签约中、其他暂不就业）的本科生2021届比例为5.7%，他们中除了正在找工作之外，剩余半数都在准备公务员、事业单位招录考试，相比2017届翻了一倍（2017届为0.7%，2021届为1.4%）。
好消息是，公务员面向应届生连续三年扩招，2022年中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员共计划招录11.6万名应届生，比去年增加0.9万名；与此同时，面向应届生招录的人数占比也在提高，以国考为例，2019年度为39.17%而2022年度为67.3%。
政策性扩招也在持续。据相关媒体报道，江西、甘肃、河南等多地出台相关稳就业政策，明确大力开发政策性岗位，扩大公职、事业单位等岗位面向高校毕业生的招录规模，多地扩招正在推动公职培训行业的回暖。
但坏消息是，报名人数也水涨船高，而且不只是应届毕业生，那些遭受社会毒打的、被裁员、被优化、被毕业的年轻人，在深切地感受到切肤之痛后，也在追求铁饭碗。
考公的竞争已经空前白热化。
两万人中选一
考公分为国考和省考，前者选拔中央国家机关公务员，后者选拔地方公务员。
据国家公务员网站统计，2022年国考共有212.3万人通过用人单位资格审查，远超去年同期，而此次国考共招录3.12万人，人数之比约为68.04:1，创近三年新高。
整体而言，省考的难度低于国考，此次20余省份举行的省考笔试招录比约为36:1，远低于今年国考，但如果个别地区来看，很多省份省考的竞争程度比国考有过之而无不及。以今年省考为例，中公教育提供给图解教育工作室的独家数据显示，虽然大部分地区招录人数都有所增加，但部分省份如云南的招录比却高达98:1。
今年省考很多地方将比往年提前公布成绩，其中，福建将笔试成绩提前到7月25日左右公布；天津也将原定的8月1日提前到7月25日；河北则通知考生可于7月22日之前在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线以及本人是否进入面试（体能测评）。这是一个流程上的利好，不过成绩一公布，恐怕就要几家欢喜几家愁了，尤其是那些报考了竞争激烈岗位的。
恐怖的是，竞争最激烈的岗位远超人们想象，其竞争比达到惊人的20813:1。据媒体报道，创下这个纪录的，是西藏阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职。
图解教育工作室在中公教育网站上爬取的2021年国考岗位情况则显示，竞争比超过1千的有47个岗位，其中8个岗位超过2千、2个超过3千。
内卷更加大了考公难度。环境急剧变化，体制内的岗位焕发出巨大的吸引力，以至于相对而言就业较为容易的名校高才生们，也开始纷纷挺进体制内，甚至即使是一些街道办的岗位，也能引发清华北大硕士毕业生的哄抢。
图解教育工作室曾在“清北毕业生，殊途同归”一文中，分析了2017~2021年清华、北大、南大、上海交大毕业生“进体制”占比，无论哪一年，每所学校的占比均超过五成，其中2021年清华更是首次超过七成，而北大公布了数据的3年每一年都超过了七成。
海归同样如此。益普索《2020海外留学趋势报告》显示，在调查样本中，有将近一半的留学生回国后进入体制内工作，21%进入国家机关和事业单位工作。
公考参培率上升
与此同时，考公考试愈发精细化、专业化。据媒体报道，部分省市笔试已出现专业化的招录考试，面试也更加偏向政府实务。这进一步加大了考公的难度。
单打独斗已无法成功上岸，参加考公培训班成为越来越多考生的选择。中公教育财报数据显示，在其公务员序列中，2019年参加培训人次达65.59人次，2020年更上升到99.17万，已近百万人次。
华经产业研究院研究报告指出，随着考试难度提高与竞争加剧，公考培训参培率上升，国考笔试参培率从2018年的31%提高到2020年的34%，面试参培率比笔试高，稳定在50%的水平；省考笔试参培率稳定在30%的水平，面试同样稳定在50%的水平。
公考培训市场规模也在稳定上升。观研天下数据中心预测，2027年将达到193.1亿元，是2017年的2倍有余。这远远大于考研培训市场，多鲸教育研究院《2022中国职业教育行业报告》的数据显示，2020年考研培训市场规模为63.75亿元，仅略高于公考培训市场规模的一半。
公考培训企业数量同样持续上升，从2016年的479家上涨到2020年的921家。虽然数量不少，但与其他培训市场鱼龙混杂不同，公考培训实际上是集中程度最高的赛道。据第三方咨询机构Frost&Sullivan统计，2019年公务员考试培训行业，中公教育市占率最高，一家独大达到约33%。此外，中公教育财报数据还显示，2020年中公教育公务员序列营业收入高达62.8956亿元，如果以观研天下数据中心2020年公考培训市场规模为123.21亿元来算，则中公教育占比高达51.05%，已超一半。
结语
我们曾经有多么不甘平淡，如今就有多么渴望安稳。在瞬息万变的环境中，每个人都会做出最优选择，即使那条路走来或许异常艰难，但毕竟，没有安稳哪来自由。