2024年1月1日消息,在过去的2023年,全球半导体产业可谓是相当的不景气,很多的企业都纷纷开启了减产、裁员、降薪等一系列降低成本压力的措施。不过,也有少数厂商选择逆势对于员工大幅加薪,以争夺人才。
据日经新闻报道,日本半导体设备制造商东京电子(Tokyo Electron)计划将把新员工的起始月薪提高约40%,首度突破30万日元大关,这也是东京电子近7年来首次为新员工加薪。
报道称,东京电子希望通过提供与国外同业看齐的薪资来争取人才。该公司将把所有新员工薪资调高85500日元,今年4月入职的大学毕业生月薪为将达到30.48万日元(约合人民币1.53万元),拥有高学历的毕业生月薪为32万日元(约合人民币1.61万元)。
根据日本人事院2023年春季的调查,日本民间企业给予大学毕业生的起薪平均约21万日圆,拥有更高学历者则为23万日圆。
东京电子一名消息人士表示,为获得人才,公司目标是让薪资和外国同业齐平。
报道称,东京电子预期在春季雇400名新毕业生,比去年增加50人,并计划在未来几年内将新员工数量提高到500人。