最近Google 员工开会时向CEO抱怨公司赚到创纪录钱，却缩减员工福利，如旅行、娱乐等津贴。CEO 桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai) 先谈到宏观经济越看越不妙，还告诫员工不要视乐趣等于金钱。
Google上半年还是稳稳赚钱的，今年第二季度利润虽然下降14%至160亿美元，但收入增加13%，超过690亿美元，收入略低于分析师普遍预期，与最近几个季度相比放缓。7 月开始 Google 宣布冻结招聘，皮查伊还警告员工必须提高生产力和注意力。
简化组织可能是2023年重点，包括合并产品或调整管理层，减少官僚主义提高效率。Pichai举例，有些计划要三个人决定，可能缩减成两个或一个人就可以，效率就能提高20%。另外 Google 还将目标与成果清单减少三分之一，并取消不必要的会议。
一切起因都是看坏经济。他开会时表示，「越试图了解宏观经济形势，我们就会更不确定」，宏观经济表现与广告支出、消费者支出等相关，调整业务、简化组织会让营运更顺畅，以应付大环境的不确定性。
简化组织同时福利也简化。多年来Google 和其他大型科技公司员工福利都令人称羡，Google 招聘网站福利就有按摩治疗师、烹饪课程、健身和艺术课程等。现在谷歌员工抱怨福利缩减。
皮查伊的回答是回想 Google 创业时小规模且斗志高昂，当时工作不一定永远有乐趣，但大家仍很开心，这种乐趣不总是等于金钱。Google 财务主管还提醒员工，即将到来的假期和新年庆祝活动规模会更小且非正式，还特别指示员工尽量不要玩得太过分。2018 年 Google 举办「Out of This World」假日派对，提供 6 千人份餐点，还有跳舞迪斯科球机器人和跳芭雷舞的《星球大战》TK 士兵，据称大型科技公司活动费用有时高达 100 万美元。
至于旅行限制，员工抱怨公司要求员工返回办公室，但又强调避免非必要旅行或亲自拜访，说法自相矛盾。Google 今年 4 月就宣布员工每周至少要进办公室工作三天。对，Pichai也表示，理解新旅行政策并不理想，如果亲自会面对工作有利，员工可以旅行，并无强制规定。
皮查伊回避了员工提出的关于削减成本的高管薪酬的问题。数据显示相比之下，Google高管管理人员支出仍很慷慨。Pichai去年收入为630万美元，其他高层总薪水超过2，800万美元。今年初将高层基本薪资从65万美元提高到100万美元。
总之，Google简化任务是要应付经济衰退。皮查伊表示目前大环境是十年来最严峻，Google 承担更多责任，重点是齐心协力度过危机。